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清除团队气场“黑三角”（第1页）

俗话说：“金无足赤，人无完人。”不仅人是如此，团队也是如此，在大多数团队中都存在各自的问题，这些问题会突出地表现在团队气场上。一些团队气场过于活跃，一些团队气场过于沉闷，不过相对来说，这些问题都是一些无伤大雅的问题。然而，有的问题则会影响到团队气场的根本。这些问题就是嫉妒、懒惰、消极，这三种都是来自于团队中个人的气场能量。如果这三种能量成为团队气场的主要能量，那么整个团队都会受到严重的影响。接下来，我们分别讲述一下这三种能量对于团队气场的影响。

第一种负面能量是嫉妒。嫉妒的能量表现在很多方面，比如当其他部门业绩超过本部门时，本部门的人就会丧失常态，与其他部门发生矛盾和冲突。嫉妒是一种非常强大的负面能量，这种能量的产生来自于个人对于他人的嫉妒。当嫉妒能量进入个人的气场中，它的特点就开始展现出来。首先，嫉妒能量喜欢挑战比自身更强大的气场，而不屑于那些弱小的气场。所以，嫉妒能量有时会产生一定的正面效果，比如激发人们上进。其次，嫉妒能量的表现形式是多种多样的，当一个人嫉妒他人时，嫉妒能量对于他人的气场可能有多种方式，或对抗或联合，但无论是哪一种方式，其最终目的都是比对方更强。最后，嫉妒能量是一种不易被察觉的能量。当气场中拥有嫉妒能量时，我们自身是很难察觉到的，甚至我们很多的气场变化都会被自身气场当做正常的变化。

当团队中的个体拥有嫉妒能量时，团队气场就会变得相当不稳定，时而激进、时而保守，团队气场最终会因为这些变化而逐渐分崩离析，形成一个个小型内部气场来代替大的团队气场。

第二种负面能量是懒惰。懒惰的影响主要表现在让他人替自己完成很多应该自己完成的工作。懒惰能量一般体现在依赖别人方面，习惯于在一个较小的圈子中生存，不求进取。在团队中，懒惰能量的影响主要体现为两种。第一种，个人影响。个人的懒惰能量会影响到其他人的生活，让他人替自己完成很多本该由自己完成的任务。他人就会因为这种不和谐的人际关系而受到影响，进而影响到工作的效率。第二种，团队影响。个人的懒惰能量被团队气场认可或者接受以后，团队中的其他人就会觉得不公平，进而也会滋生自身的懒惰能量，整个团队都会变得懒惰，最终团队难以完成指定的任务，被迫解散。

第三种负面能量是消极。消极的影响主要体现在工作上不思进取，看待事物时多采取悲观的态度，否定新的想法和看法。负面能量一般来自于遭受到重大打击的内心，也有可能是日常习惯的逐渐积累。负面能量对于团队的影响非常明显，当团队中有一个比较消极的人时，整个团队就会逐渐变得消极。因为团队气场中的正面能量就像是逆水行舟，不进则退，当人们不再积极追求时，消极就会很快将他们占领。团队气场的负面能量并不会有什么破坏性的影响，但团队的活力和潜力会因为负面能量而消失殆尽。

团队气场可能是正面的，也可能是负面的。无论如何，我们都需要去尽量培养正面的团队气场。因为团队气场不仅会影响到团队的业绩，也会影响到团队中的每一个人的气场。当团队中有以上三种负面能量存在的时候，团队中的其他人的气场也会受到这三种负面能量的感染，最终团队气场中的负面能量越来越多，团队就会因此遭受重大的打击。

团队气场中无论是正面能量还是负面能量都是来自于个人气场，所以在吸纳新的团队成员时，不仅要去考虑这个人的气场是否充满正面能量，能够积极地完成交给他的各项任务，还要考虑这个人对于团队气场有什么影响。