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气场让我们获得更多认可（第1页）

有人会问：“为什么我身边总有些特别俗气的人？”回答这个问题很简单，如果周围的同事很俗气那没办法，不过是在一个屋檐下谋生，不用强求；如果你身边的朋友“特别俗气”，那也没办法，因为你自己本身就是个俗气的人。

每个人都会将整体的、内在的气场投射到周围人洞若观火的眼神里，进而决定对待你的态度。一个俗气的人只会受到俗气人群的优待，想辨别一个人的人品，根本用不着费劲了解人家的底细，只看此人身边的朋友都是怎样的人即可。这个道理在恋爱上也好使，假如他这个人特别不地道，品德败坏，自私自利，偷鸡摸狗，而你却是德才兼备素质高尚的好人，这两人根本就不可能混到一起去，说严重点，没准连说话的机会都没有。

不少人都想隐瞒自己内心的一些东西，然而，无论你掩饰得有多好，你的气场都会通过投射效应将你内在的东西传达到对方那里。而对方也会根据你投射出来的气场来判断你这个人的人品。

李开复在《给中国大学生的第一封信》中提到这样一件事情：

一次我面试一位求职者。他在技术、管理方面都相当的出色。但是，在谈论之余，他表示，如果我录取他，他甚至可以把在原来公司工作时的一项发明带过来。随后他似乎觉察到这样说有些不妥，特作声明：那些工作是他在下班之后做的，他的老板并不知道。

很显然，在这位求职者的眼里，他并不认为带走原来公司的一项发明——尤其是在老板

不知道的情况下——并不是一件不好的事情，在他的认知中，他认为李开复也会一样赏识他的这种做法。

但是李开复却从他的言谈中看到了他气场中那股令人不安的邪气。他说：

“这一番谈话之后，对于我而言，不论他的能力和工作水平怎样，我都肯定不会录用他。原因是他缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德——‘诚实’和‘讲信用’。如果雇用这样的人，谁能保证他不会在这里工作一段时间后，把在这里的成果也当做所谓‘业余之作’而变成向其他公司讨好的‘贡品’呢？这说明：一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。”

很明显，李开复与这位求职者在这件事情上表现出来的价值观截然不同，他们的精神世界也截然不同，由此所展现出来的两人的气场也就截然不同。

每个人大都会选择与自己气场相近、价值观相近的人一起合作，带有不正之风的气场，大多数人都会避之不及。因为气场投射到的邪恶会让人不安，害怕那股不健全的气场会威胁到自己。比如，美国总统林肯和纳粹战犯希特勒的气场都很大。但两人展露的气场特质却截然相反。

林肯是世界历史中最伟大的人物之一，领导了拯救联邦和结束奴隶制度的伟大斗争。人们怀念他的正直、仁慈和坚强的气场，他一直是美国历史上最受人景仰的总统之一。林肯的遇刺身亡引起了国内外的巨大轰动，美国人民深切哀悼他，有700多万人停立在道路两旁向出殡的行列致哀，有150万人瞻仰了林肯的遗容。在美国人的心目中，他的威望甚至超过了华盛顿！

而希特勒也被德国历史学者弗里德里希·迈内克称为是“在历史长河中，一个非凡及不可量的人物的伟大例子”。从法兰西到俄罗斯，从英伦三岛到美洲大陆，每一个爱好和平的人都对他咬牙切齿，即使到今天，全世界对希特勒的仇恨和恐惧也从未消散。

这种天差地别正是来源于两人价值观的截然不同。一个以解放黑奴为己任的人跟一个妄图毁灭一个民族的狂人不可能有同样性质的气场。不同的价值观能够通过气场投射出来。人们也会通过你投射出来的气场来决定对你的态度，是友好还是排斥。无论有多少的坏人存在，但是整个社会主流意识提倡的还是比较正面的气场。要想获得认可，还是要多净化负面气场，保持一些比较正面的气场，以正面的投射效应来获得别人友好的态度。