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让你的气场融入大气场（第1页）

作为职场中人，我们最大的困难不是新工作的掌握，而是如何尽快融入团队气场，避免被边缘化。边缘化，无疑是职场中人的致命伤。边缘化最主要的问题来自个人气场与团队气场无法融合，当不同的人组成一个团队时就会形成独特的气场，这种团队气场的特性介于集体内部人员气场共性和个性之间，是各种气场相互碰撞调节形成的产物。团队气场是非常重要的，不仅决定一个团队的未来，也决定每一个人在这个团队中的命运。那些无法融入集体气场的人机会被边缘化，最终被淘汰掉。

还有一个客观现实就是，每个人的成长环境不一样，文化水平和兴趣爱好也不一样，气场也彼此有很大的差别。虽然大家的工作相似，但是解决问题的方式、生活习惯都有很大差异。这些客观的东西，都会影响到团队气场。所以，一个人要想真正融入到某个团队中，就要在融入团队气场的同时，注意每个人气场的不同特点。《潜伏》中的翠平便深谙此理。

翠平第一次穿上旗袍的时候，发现两旁的衩开到了大腿上，她开口大骂，余则成尴尬地拉她起来，翠平嘴里还在嘟哝着：“还没缝完呢！”就是这样一个被别人当做笑料的女人，几番捯饬之后也有模有样地融入了“官太太”们的群体中。

身为官太太，就要做官太太该做的事。翠平渐渐认识到了自己所从事工作的重要性，于是开始收敛言行，注重穿衣打扮，学识字，玩牌，逐渐地融入了官太太的生活中，虽然有的时候难免会露出破绽，但她也学会了巧妙地掩饰过去。

站长太太梅姐喜欢打麻将，加上马奎的太太和陆桥山的太太，正好差一个人。翠平的到来解决了这个问题，但是余则成说翠平“大字不识一个，打不了牌”。梅姐本身也是乡下出身，看到马奎的上海太太瞧不起翠平，顿时非常生气。她执意要给翠平撑腰，教她打麻将。

被余则成小看的滋味让翠平受不了，加上她也没有什么事情，常常跟着梅姐打牌，没几下就学会了。她不仅跟站长太太学着打麻将，还跟晚秋学买料子，跟着一群太太们说男人、说黑市、做头发、扮时尚。原本被情报站女眷们排挤的她很快和大家打成一片。

团队会吸纳那些适合团队气场的人，而会排挤不适合团队气场的人。翠平能够迅速融入这个群体中就是因为她迅速调整自己的气场，融入这个团队气场中。在这个过程中，翠平既重视了团队气场，她收敛言行，从内到外地学习相应的举止、语言，又重视了团队中的个人气场，她注重和站长太太的关系，保持两人的气场相合。

在团队中，我们要像翠平一样随时注意和大家保持一致。和大多数人保持一致并不是说你的工作业绩要保持在平庸水准，虽然有的企业的确更注重团队业绩而不希望个人太凸显，但这不是普遍规律——保持一致，简单来讲就是在工作中符合公司的企业文化和团队的共同认识。你可以如犹太法典所规定的一样：“当别人都坐着的时候不要站着；当别人都站着的时候不要坐着”。没有什么特立独行的地方，也就自然融入了大环境。

有的人不知道自己为什么总是被排斥在群体之外，其实，就是因为你的气场和团队气场显得格格不入。这种情况就会导致你无法适应集体气场，也就无法进入集体的语言环境，更谈不上和集体中的个人推心置腹，你也就被边缘化了。想要不被边缘化，就要向翠平学习，主动去适应集体气场，主动去关注他人气场，当你的气场融入集体气场中时，你就是团队中不可缺少的成员了。

团队气场中的每个人都会受到团体气场的影响，符合集体气场的个体会一路顺风，不符合集体气场的个体则会停在原地，甚至被剔除出集体之外。所以，我们要努力去使自身气场融入团队气场，只有这样才能在集体中表现出自己的实力，避免边缘化的危险。