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积极能量从主动做事开始（第1页）

生活当中，常见许多人，喜欢喋喋不休地抱怨自己的工作、自己的上司、甚至于自己的顾客，却似乎从来没有意识到，他们目前的处境在相当程度上是咎由自取。他们的眼光只注意到那些消极的东西，气场中充满了负面的能量。他们时刻都在等待，等待上级的指示、等待升职的机会、等待下班、等待上班，甚至等待死亡。气场能量就在这样的等待中变得消极，很难再帮助人们争取到更好的机会，也无法为人们获得更多的利益。

阿尔伯特在《致加西亚的信》一文中这样写道：“我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不必为了加薪而bagong。”现在我们依旧要强调这一点。不管身处何种公司，老板要找的人，基本上是同一种类型，即那些能够不等老板吩咐就可以出色主动地完成任务的人。其实，我们甚至可以不去考虑老板的要求。只是考虑自己，整天在工作中无所事事，不是刷新一下天涯、猫扑、豆瓣、微博，就是和别人聊两句qq、回几个帖子，自己的气场，自己的生命就这样地逐渐萎靡不振，这是我们想要的人生吗？

马丁上大学的时候在一家著名的it公司做兼职，由于表现出色，大学毕业后他成为该公司的一名正式员工，并担任技术支持工程师一职。工作两年后，年仅24岁的他被提拔为公司历史上最年轻的中层经理，后来他更因在技术支持部门出色的表现而调去美国总部任高级财务分析师。

初进这家公司，马丁只是技术支持中心的一名普通工程师，但他非常想干好这份工作。当时，经理考核他的依据是记录在公司的报表系统上的“成绩单”。“成绩单”月末才能看到。于是他想：如果可以每天得到“成绩单”的报表，经理岂不是可以更好地调配和督促员工？而员工岂不是可以更快地得到促进和看到进步？与此同时，他还了解到现行的月报表系统有一些缺陷。当时另外一家分公司的技术支持中心只有三四十人，如果遇到新产品发布等，业务量会突然增大，若有一两个员工请假，就会有很多工作被耽误。

综合考虑了各种因素后，马丁觉得自己有必要设计一个有快速反应能力的报表系统。他花了一个周末的时间编写了一个具有他所期望的基础功能的报表小程序。一个月后，马丁的“业余作品”——基于web内部网页上的报表开始投入使用，并取代了原来从美国照搬过来的excel报表。由于他在工作上的出色表现，公司总裁看到了他的一些潜质，认为他可以从更高的管理角度思考问题。一年以后，总裁亲自给了马丁一个重要的升迁机会，让他担任公司在整个亚洲市场的技术支持总监。

马丁是在没有任何人要求的情况下主动改进工作的，他的工作给公司工作效率带来巨大提升，创造了有目共睹的骄人业绩，远远超越了老板的期待。基于此，他在公司中平步青云。

拥有不一样的人生并不难，只要我们多一些主动，多一些敬业，再多一些为企业创造效益的责任感。而这些实际上都是对我们的人生，我们的气场有好处的。我们会变得积极向上，也许生活水平并没有什么实质性的提高，也许生活经历没有太丰富，但是，我们还是在感受着每一天，我们的能量不断催促自己向前，催促自己向着未来奔跑。

工作是为老板的、为公司的，还是为自己的并不重要。因为那8个小时的时间永远都是属于你自己的，你浪费掉了也就浪费掉了，不会有任何的改变。积极而不是消极地对待生活会让我们的工作更顺利，让我们的未来更光明。但是，更重要的是，会让你的气场更强大，会让你的人生更幸福。

主动去做事，不要去等别人的指示。因为这是你的人生，他人的指示都是暂时的，只有你自己的指示才是长久的。